Une assurance santé TNS est une mutuelle réservée aux travailleurs non salariés. Sont concernés par cette appellation les professions libérales, les commerçants, les gérants majoritaires d’entreprise et le conjoint sans revenu. Vous faites partie de cette catégorie de travailleurs et vous hésitez encore à souscrire à cette assurance spéciale ? Alors, découvrez ici des informations indispensables sur ce contrat, et les bénéfices que vous pouvez en tirer.
Souscrire une assurance santé TNS présente de nombreux avantages
La première chose que vous devez savoir est qu’en tant que travailleur non salarié, vous ne disposez pas d’une couverture santé suffisante. En effet, la sécurité sociale des indépendants ne prend pas en charge les frais considérés comme “ hors nomenclature”, comme les dépassements d’honoraires, les implants dentaires… C’est pour cette raison qu’il vous est recommandé d’opter pour une mutuelle santé TNS. Cette dernière présente plusieurs avantages, notamment :
- Une couverture sur mesure : chaque professionnel a des besoins différents en fonction de l’activité qu’il mène. En souscrivant à cette assurance spéciale, vous allez pouvoir choisir les garanties qui correspondent uniquement à vos besoins.
- Des avantages fiscaux intéressants : il s’agit d’un contrat éligible au dispositif Madelin. Ce dernier accorde au travailleur non salarié de pouvoir déduire de son revenu la totalité ou une partie de ses cotisations au titre de son assurance santé. Il faut tout de même préciser que des plafonds sont établis dans chaque contrat d’assurance.
- Des services complémentaires sont inclus : cette assurance spéciale permet au souscripteur de bénéficier de plusieurs offres comme la téléconsultation, la garde d’enfants ou l’aide ménagère en cas d’hospitalisation et une protection juridique en cas de litige.
Toutes les mutuelles santé TNS ne se valent pas
La deuxième chose que vous devez savoir à propos de l’assurance santé TNS est que les contrats proposés par différents prestataires ne sont pas identiques. De ce fait, vous devez choisir une assurance qui correspond à vos besoins. Pour cela, il est important de prendre en considération certains éléments lors de votre choix. Il s’agit de :
- L’étendue des garanties proposées : faites votre choix selon que vous ayez ou pas un problème de santé particulier (problèmes dentaires, appareil auditif, port de lunettes…).
- Considérez le statut de votre conjoint : si ce dernier vous accompagne dans votre activité, il est alors considéré comme conjoint collaborateur. Dans ce cas, pour lui assurer une couverture efficace, vous devez opter pour une complémentaire santé TNS prenant en compte un partenaire ayant ce statut.
- La possibilité de prendre des arrêts de travail : optez pour un contrat qui vous permettra de bénéficier d’arrêts de travail en cas de soucis de santé, sans subir de perte de revenu. Cette mutuelle doit dans cette situation, vous verser des indemnités chaque jour. Il en existe trois sortes pour un travailleur non salarié. Il s’agit d’une rente d’invalidité si vous avez des soucis de santé qui vous empêchent de travailler, du versement d’un capital dans le cas où vous perdez votre autonomie, et de l’octroi d’un capital à votre conjoint en cas de décès.