
Comment rédiger simplement un rapport d’étonnement?
Le rapport d’étonnement est un document dont la rédaction est confiée aux nouveaux venus au sein d’une entreprise. Il peut s’agir de nouvelles recrues ou simplement de stagiaires. L’essentiel est qu’il provienne d’une personne dont l’intégration n’est pas complète. Il assure une fonction de remise en question et de mise en évidence des axes d’amélioration. Grâce à un tel document, vous apportez un regard neuf et neutre sur la société que vous venez de rejoindre. C’est la raison pour laquelle, il représente un outil important de la gestion des ressources humaines. En plus de vous aider à apporter une critique constructive, il est le moyen idéal pour apporter des idées novatrices. Si vous devez en rédiger un, voici comment faire. Pour bien rédiger un rapport d’étonnement, commencer par donner les informations vous concernant Le rapport d’étonnement peut prendre diverses formes selon la culture de l’entreprise. Il peut être question d’un…